著力創(chuàng)新突破，為信陽公立醫(yī)院高質量發(fā)展賦能

日期：2023-12-22    來源：本站原創(chuàng)    訪問次數：

       推動優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和均衡布局，需要在黨建引領、規(guī)劃保障、內涵為本、績效為先等4個方面，著力創(chuàng)新和突破。

　　近年來，河南省信陽市通過打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心，建名院、育名科、樹名醫(yī)，為公立醫(yī)院高質量發(fā)展賦能續(xù)航，推動優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和均衡布局，顯著提升市域醫(yī)療技術水平和重大疾病救治能力，大幅降低就醫(yī)外轉率，為“要把革命老區(qū)建設得更好，讓老區(qū)人民過上更好生活”提供堅強健康保障。

　　在推動優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和均衡布局過程中，信陽市衛(wèi)健委深深感到要在黨建引領、規(guī)劃保障、內涵為本、績效為先4個方面，著力創(chuàng)新和突破。

　　堅持黨建引領，為高質量發(fā)展護航定向。信陽市充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，落實公立醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，配強配優(yōu)各級醫(yī)院黨委書記（總支書記），推動“黨建+醫(yī)療”深度融合。同時，要發(fā)揮激勵考核作用，將黨建工作列入公立醫(yī)院的考核指標。為此，建立信陽市衛(wèi)健委班子成員聯系醫(yī)院黨建制度，對于工作較弱的單位及時開展約談提醒，切實強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。例如，信陽市堅持黨支部書記優(yōu)先從學科帶頭人、科室負責人中產生，定期組織黨建培訓，切實轉變重業(yè)務輕黨建的思想。

　　強化規(guī)劃保障，為高質量發(fā)展夯基固本。信陽市出臺《大別山區(qū)域醫(yī)療中心建設三年行動方案（2023—2025年）》，推動建立優(yōu)質高效的醫(yī)療服務體系，解決看病難、看病貴問題，滿足老區(qū)群眾全方位全領域全周期的健康需求。為加強醫(yī)防融合，信陽市制定《公共衛(wèi)生體系建設三年行動方案（2023—2025年）》，強力推進公共衛(wèi)生體系建設，織密“防護網”，筑牢“隔離墻”。

　　謀求內涵為本，為高質量發(fā)展解碼賦能。信陽市大力推進省級區(qū)域醫(yī)療中心建設，一方面修煉內功，加強技術、經費、設備、人才隊伍支持；一方面借助外力，與河南省腫瘤醫(yī)院開展合作，推動癌癥區(qū)域醫(yī)療中心走深走實。同時，與北京大學人民醫(yī)院、河南省級醫(yī)院、蘇州市級醫(yī)院開展合作，強化重點?？平ㄔO，通過聯動協作，形成省級?？剖痉稁?、市級?？凭獠季郑嗷ュe位發(fā)展的特色?？迫?。為營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會風尚，發(fā)揮學科帶頭人的示范引領作用，信陽市還按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，今年共遴選出第一屆“信陽名醫(yī)”32名。這給牢固樹立“以人民健康為中心”的理念、建設具有強大凝聚力和向心力的醫(yī)院文化，帶來很大助力。

　　落實績效為先，為高質量發(fā)展提質增效。信陽市充分發(fā)揮績效考核的牽引力和指揮棒作用，推動公立醫(yī)院在發(fā)展方式上由規(guī)模擴張型轉向質量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理，實現效率提高和質量提升。例如，信陽成立公立醫(yī)院績效考核市級專家指導組，從醫(yī)療質量、運營效率、可持續(xù)性發(fā)展、滿意度4個方面定期分析全市二級以上醫(yī)療機構考核情況；加強績效考核結果應用，實行級別動態(tài)調整，切實與財政補助、醫(yī)保支付、績效工資總量、臨床重點專科遴選、評先評優(yōu)等掛鉤。

　　這些措施的實效得以顯現，信陽市三級醫(yī)療機構各項指標穩(wěn)步向好，二級醫(yī)療機構績效考核位居全省第一名。

（作者系信陽市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任：許書動）

全文來源：健康報

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